Welche Diversity & Inclusion brauchen Sie, um langfristig erfolgreich zu sein?
Ziele und Massnahmen
- Was wollen Sie bzgl. Diversity & Inclusion erreichen?
- Was sind die Prioriäten für die nächsten 3 Jahre?
- Welche Massnahmen sind erforderlich, damit Sie Ihre Ziele erreichen?
Zielsetzung
- Ihre Diversity & Inclusion Ziele sind definiert und unterstützen Ihre Strategie
- Prioritäten und Massnahmen sind definiert
Verantwortlichkeiten
- Wer ist für die Umsetzung der Massnahmen und die Erreichung der Diversity & Inclusion-Ziele verantwortlich?
- Was ist erforderlich, damit die Verantwortlichen Erfolg haben?
Zielsetzung
- Sie haben Verantwortliche und Strukturen bestimmt, die die Umsetzung Ihrer Diversity & Inclusion Ziele sicherstellen
Transparenz
- Was wissen Sie über den Status von Diversity & Inclusion in Ihrem Unternehmen?
- Benötigen Sie zusätzliche Informationen?
- Welche Kennzahlen und Berichte sind erforderlich?
Zielsetzung
- Sie haben Transparenz, können die Resultate Ihrer Massnahmen überwachen
- Sie können rechtzeitig Korrekturen einleiten
Lassen Sie sich von den Angeboten inspirieren.
Gerne lasse ich Ihnen ein auf Ihre Situation zugeschnittenes Angebot zukommen.
