Wie gewinnen und behalten Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Sie brauchen, um erfolgreich zu sein?
Employer Branding und Kommunikation
- Sind Ihre Aktivitäten im Bereich Diversity & Inclusion Teil Ihres Brands?
- Ist es intern und extern bekannt, was Sie bzgl. Diversity & Inclusion anstreben und anbieten?
Zielsetzung
- Diversity & Inclusion ist in ihr Employer Branding integriert und Inhalte für die Kommunikation sind definiert
Arbeitsmodelle
- Ist Ihr Angebot an Arbeitsmodellen zeitgemäss?
- Können Sie sicherstellen, dass neue Arbeitsmodelle erfolgreich eingeführt werden?
Zielsetzung
- Sie haben den optimalen Mix an Arbeitsmodellen
- Das Vorgehen für deren Einführung ist definiert
Personalprozesse und Lohngleichheit
- Sind Ihre Prozesse (Anstellung, Beförderung, etc.) frei von „unconscious Bias“?
- Können Sie gleichen Lohn für gleiche Arbeit für Ihr Personal sicherstellen?
Zielsetzung
- Der Einfluss von „unconscious Bias“ auf Ihre Prozesse ist reduziert
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit wird umgesetzt
Lassen Sie sich von den Angeboten inspirieren.
Gerne lasse ich Ihnen ein auf Ihre Situation zugeschnittenes Angebot zukommen.
